KẾ HOẠCH HỌC TẬP BẬC ĐẠI HỌC
Ngành: Quan hệ lao động – Mã ngành 7340408
📌 1. Mục tiêu đào tạo
Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động nhằm:
Trang bị kiến thức cơ bản và chuyên sâu về quan hệ lao động, pháp luật lao động, quản lý nhân sự và giải quyết tranh chấp lao động.
Phát triển năng lực xây dựng và duy trì quan hệ lao động hài hòa, hiệu quả trong tổ chức, doanh nghiệp.
Hình thành phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống trong môi trường lao động đa dạng.
🗂️ 2. Cấu trúc chương trình đào tạo (4 năm – 8 học kỳ)
🧱 Giai đoạn 1: Kiến thức đại cương & nền tảng (Năm 1)
- Triết học Mác – Lênin
- Kinh tế học đại cương
- Xã hội học đại cương
- Pháp luật đại cương
- Ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh)
🏛️ Giai đoạn 2: Cơ sở ngành (Năm 2)
- Luật lao động
- Tâm lý học lao động
- Quản trị nhân lực
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
- Quản lý tổ chức
📘 Giai đoạn 3: Kiến thức chuyên ngành – Phát triển năng lực nghề nghiệp (Năm 3)
- Quan hệ lao động và đối thoại xã hội
- Quản lý lao động trong doanh nghiệp
- Giải quyết tranh chấp lao động
- An toàn và vệ sinh lao động
- Nghiên cứu thị trường lao động
🎓 Giai đoạn 4: Thực tập & tốt nghiệp (Năm 4)
- Thực tập tại doanh nghiệp hoặc cơ quan quản lý lao động
- Báo cáo thực tập
- Khóa luận tốt nghiệp / Nghiên cứu khoa học
- Tọa đàm định hướng nghề nghiệp
📚 3. Tóm tắt giới thiệu môn học Quan hệ lao động
Môn học Quan hệ lao động trang bị kiến thức về các mối quan hệ giữa người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức đại diện trong môi trường làm việc, tập trung vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững (chú thích 1). Mục tiêu môn học là giúp sinh viên hiểu rõ luật pháp và thực tiễn quản lý lao động, từ đó vận dụng kỹ năng giải quyết tranh chấp và đàm phán hiệu quả trong thực tế công việc. Các môn kiến thức tiên quyết gồm Luật lao động, Quản trị nhân lực và Kỹ năng giao tiếp.
(chú thích 1: Quan hệ lao động đóng vai trò quan trọng trong ổn định và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và công bằng.)
7340408 Quan hệ lao động