KẾ HOẠCH HỌC TẬP BẬC ĐẠI HỌC
Ngành: Quản trị – Quản lý – Mã ngành 73404
📌 1. Mục tiêu đào tạo
Chương trình đào tạo ngành Quản trị – Quản lý nhằm:
Trang bị kiến thức toàn diện về lý thuyết quản trị, kỹ năng quản lý tổ chức và lãnh đạo đội ngũ trong môi trường kinh doanh hiện đại.
Phát triển năng lực hoạch định chiến lược, tổ chức thực hiện và kiểm soát hoạt động quản lý hiệu quả, phù hợp với bối cảnh kinh tế trong nước và quốc tế.
Hình thành phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp, tư duy sáng tạo và năng lực giải quyết vấn đề thực tiễn trong quản lý.
🗂️ 2. Cấu trúc chương trình đào tạo (4 năm – 8 học kỳ)
🧱 Giai đoạn 1: Kiến thức đại cương & nền tảng (Năm 1)
- Triết học Mác – Lênin
- Kinh tế học đại cương
- Toán cao cấp
- Tin học ứng dụng
- Ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh)
🏛️ Giai đoạn 2: Cơ sở ngành (Năm 2)
- Lý thuyết quản trị
- Tâm lý học tổ chức
- Quản trị nguồn nhân lực
- Quản trị marketing
- Phương pháp nghiên cứu khoa học
📘 Giai đoạn 3: Kiến thức chuyên ngành – Phát triển năng lực nghề nghiệp (Năm 3)
- Quản trị chiến lược
- Quản trị tài chính doanh nghiệp
- Quản lý dự án
- Quản lý chất lượng tổng thể
- Kỹ năng lãnh đạo và đàm phán
🎓 Giai đoạn 4: Thực tập & tốt nghiệp (Năm 4)
- Thực tập quản lý tại doanh nghiệp
- Báo cáo thực tập và phản hồi
- Khóa luận tốt nghiệp / Đề tài nghiên cứu khoa học
- Hội thảo định hướng nghề nghiệp
📚 3. Tóm tắt giới thiệu môn học Quản trị
Môn học Quản trị trang bị kiến thức và kỹ năng quản lý toàn diện, từ hoạch định đến kiểm soát hoạt động tổ chức, phù hợp với nhu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp. Mục tiêu môn học giúp sinh viên hiểu sâu về các chức năng quản trị, kỹ năng lãnh đạo và giải quyết xung đột trong tổ chức. Các môn kiến thức tiên quyết bao gồm Kinh tế học đại cương, Lý thuyết quản trị và Tâm lý học tổ chức (chú thích 1). Môn học giúp sinh viên áp dụng hiệu quả các công cụ quản lý trong thực tế, nâng cao năng lực thích ứng và lãnh đạo.
(chú thích 1: Kinh tế học đại cương cung cấp nền tảng phân tích kinh tế; Lý thuyết quản trị giới thiệu các mô hình và chức năng quản lý; Tâm lý học tổ chức giúp hiểu hành vi con người trong môi trường làm việc.)